21 Nov 2024

Director, Repatriation / Directeur ou d’une Directrice, Rapatriement

Description

We are looking for a Director, Repatriation

 

 

As the Director, Repatriation and reporting to the Vice-President, Reconciliation, Engagement, and Government Affairs, you will be responsible for leading a team of professionals in the planning, development and implementation of complex research activities relating to repatriation functions. You will also form harmonious relationships and work with Indigenous communities in the development and identification of repatriation priorities that further the Museum’s national mandate and its fulfillment of Indigenous rights. You will act as a resource for educational purposes so as to expand Canadians’ knowledge of repatriation and Indigenous relations in support of repatriation.

 

What we are looking for:

  • Commitment and Engagement;
  • Collaboration and Cooperation;
  • Innovation and Change;      
  • Strategic Thinking;
  • Accountable Management.

 

Minimum of five (5) years of relevant experience in:

  • Indigenous community outreach and consultation;
  • Providing advice on culturally sensitive files and being tactful and discrete;
  • Experience of implementing policy administrating policy in a cultural heritage sector and/or government agencies;
  • Working with partners, communities, and governmental representatives in complex and sensitive negotiations;
  • Maintaining harmonious and mutually beneficial relationships with Indigenous communities;
  • Strategic planning including the planning and implementation of complex, long-term projects;
  • Managing highly specialized human resources and financial and material resources.

 

Knowledge of:

  • The Canadian Museum of History corporation’s mandate, vision, values, strategic directions, corporate priorities, programs, services and activities;
  • Of federal treaty negotiations (comprehensive land claims and Indigenous self-government agreements);
  • Indigenous cultures, histories, communities, customs, practices and communication styles;
  • Understanding Canada’s legal duty to consult and accommodate Indigenous rights holders;
  • Addressing requests for repatriation, land claims, and treaty processes within a cultural institution;
  • Indigenous consultation, structured dialogue and partnership methodologies;
  • The political, legal, ethical and community environments and sensitivities regarding Indigenous relations with other communities, ethno-cultural groups and Governments (Canadian and non-Canadian);
  • United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP), including Bill C-15 (UN Declaration Act);
  • Principles of OCAP and Truth and Reconciliation (TRC) Calls to Action;
  • Public sector governance, management and cultural policy;
  • Principles of general management, financial and human resources, leadership, motivation and accountability;
  • Museums Act, Financial Administration Act, Official Languages Act and managing in a unionized environment;
  • Research planning and evaluation.
  • Indigenous language (considered to be an asset).

 

 

Specific Working Conditions: 
The person may be required to travel within Canada as part of their work.

 

Education: Master’s Degree in Anthropology, Ethnology, Indigenous Studies or related discipline or an equivalent combination of education and experience.

 

Compensation: MG5 – $ 122,404 to $ 155,837 (the position is also subject to a performance bonus)

 

The person will be entitled to flexible and competitive benefits, including a flexible insurance plan, the Government of Canada pension plan, a $1,500 health care spending account, to name a few.

 

In addition to paid vacation each year, the person will be entitled to three days for personal reasons, sick days, family leaves, leaves for medical appointments, etc.

 

Status: Permanent Full-Time Position (# 10426)

Security Level:  Reliability Status

Location: 100, Laurier Street, Gatineau, Quebec with possibility of hybrid work     

 

Language: CBC We encourage all candidates to submit their application, regardless of whether they believe they meet the linguistic requirements of the position. Qualified candidates will be sent for linguistic validation. In the event that the successful candidate does not fully meet the language requirements, training will be offered and the individual will be expected to complete it.

 

Open to: We are looking for candidates with direct lived experience as an Indigenous person in Canada. Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents who have self-identified as members of the employment equity group: Indigenous Peoples.  Museum employees and external candidates.

 

Apply no later than December 11, 2024 at 11:59 p.m.

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Nous sommes à la recherche d’un Directeur ou d’une Directrice,  

Rapatriement

 

En tant que personne titulaire du poste et sous la responsabilité de la Vice-présidente, Réconciliation, engagement et affaires gouvernementales, vous serez responsable de diriger une équipe de professionnels dans la planification, l'élaboration et la mise en œuvre d'activités de recherche complexes liés aux fonctions de rapatriement. Aussi, vous établirez des relations harmonieuses et travaillerez avec les communautés autochtones à l'élaboration et à l'identification des priorités reliés au rapatriement qui contribueront à la réalisation du mandat national du Musée et son engagement envers les droits autochtones. Vous agirez comme une ressource à des fins éducatives, afin d'élargir les connaissances des Canadiens sur le rapatriement et les relations avec les peuples autochtones, en appui au rapatriement.

 

Ce que nous cherchons :

  • Engagement et mobilisation;
  • Collaboration et coopération;
  • Innovation et changement;  
  • Réflexion stratégique;
  • Gestion responsable.

Vous avez au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en :

  • Sensibilisation et consultation des communautés autochtones;
  • Conseils sur les dossiers culturellement sensibles, avec tact et discrétion;
  • Expérience de la mise en œuvre de politiques administratives dans un secteur du patrimoine culturel et/ou des organismes gouvernementaux;
  • Travail avec des partenaires, des communautés et des représentants gouvernementaux dans le cadre de négociations complexes et sensibles;
  • Maintien des relations harmonieuses et mutuellement bénéfiques avec les communautés autochtones;
  • Planification stratégique, y compris la planification et la mise en œuvre de projets complexes et à long terme;
  • Gestion de ressources humaines hautement spécialisées et de ressources financières et matérielles.

 

Vous avez des connaissances:

  • Du mandat, de la vision, des valeurs, des orientations stratégiques, des priorités, des programmes, des services et des activités de la société du Musée canadien de l’histoire;
  • Des négociations de traités fédéraux (revendications territoriales globales et ententes sur l’autonomie gouvernementale autochtone);
  • Des cultures, histoires, communautés, coutumes, pratiques et styles de communication autochtones;
  • Comprendre l'obligation légale du Canada de consulter et d'accommoder les détenteurs de droits autochtones ;
  • Répondre aux demandes de rapatriement, aux revendications territoriales et aux processus de traités au sein d'une institution culturelle;
  • Méthodes de consultation des Autochtones, de dialogue structuré et de partenariat;
  • Des environnements et sensibilités politiques, juridiques, éthiques et communautaires concernant les relations des autochtones avec les autres communautés, les groupes ethnoculturels et les gouvernements (canadiens et non canadiens);
  • De la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA), incluant la Loi C-15 (Loi sur la DNU);
  • Des Principes de PCAP et Appels à l’action de la Commission sur la vérité et réconciliation (CVR);
  • De la gouvernance, de la gestion et des politiques culturelles du secteur public;
  • Des principes de gestion générale, ressources financières et humaines, leadership, motivation et responsabilisation;
  • De la Loi sur les musées, la Loi sur l'administration financière, la Loi sur les langues officielles et de la gestion dans un milieu syndiqué;
  • De la planification et l’évaluation de la recherche.
  • D’une ou plusieurs langues autochtones (considérée comme un atout).

Conditions de travail spécifiques :     
La personne peut être appelé à voyager à l’intérieur du Canada dans le cadre de son travail.

Études : Maîtrise en anthropologie, ethnologie, études autochtones ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.

 

Rémunération : MG5 – 122 404$ à 155 837$ (le poste est aussi assujetti à une prime au rendement)

 

La personne aura droit à des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’assurances flexible, le régime de pension du gouvernement du Canada, un compte de dépenses soins de santé de 1 500 $, pour n’en nommer que quelques-uns.

 

En complément de vacances payées chaque année, la personne aura droit à trois journées pour raisons personnelles, des journées de maladie, des congés pour raisons familiales, congés pour rendez-vous médicaux, etc.

 

Statut : Poste permanent temps plein (# 10426)

Niveau de sécurité : Cote de fiabilité

Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec) et possibilité de travail hybride

 

Langue : CBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. Dans le cas où le candidat retenu ne répond pas entièrement aux exigences linguistiques, une formation sera offerte et il sera attendu que la personne suive celle-ci.

 

Ouvert aux : Nous recherchons des candidats ayant une expérience vécue directe en tant que personne autochtone au Canada.. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui se sont identifiés comme membres du groupe d'équité en matière d'emploi : Peuples autochtones. Employés du musée et aux candidats externes.

 

Vous avez jusqu’au 11 décembre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

 

 

 

 

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How to Apply

Apply no later than December 11, 2024 at 11:59 p.m. / Vous avez jusqu’au 11 décembre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

Position Description

Job Categories: Executive. Job Types: Full-Time. Job expires in 10 days.

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